美国学者拿破仑·希尔曾经做过一个试验，他问一群学生：“你们有多少人觉得可以在三十年内废除所有的监狱？”
确信拿破仑·希尔不是在开玩笑以后，马上有人站起来大声反驳：“这怎么可以，无论如何，监狱是必需的。”
其他人也开始七嘴八舌讨论：“有些人天生坏，改不好的。”“监狱可能还不够用呢！”还有人说有了监狱，警察和狱卒才有工作做，否则他们都要失业了。
拿破仑·希尔接着说：“你们说了各种不能废除的理由。现在，我们来试着相信可以废除监狱，假设可以废除，我们该怎么做。”
大家开始思索。过了一会儿，才有人犹豫地说：“成立更多的青年活动中心，应该可以减少犯罪事件。”不久，这群在10分钟以前坚持反对意见的人，开始热心地参与了，纷纷提出了自己认为可行的措施。“先消除贫穷，因为低收入阶层的犯罪率高”，“采取预防犯罪的措施，辨认、疏导有犯罪倾向的人”，“借手术方法来医治某些罪犯”……最后，总共提出了78种构想。
湖北省十堰市郧县一个叫潭山的地方是我的家乡。这里极度缺水，每一瓢水，都被当地人先用来洗脸，再用来洗碗，等变黑了再去喂猪。逢年过节，亲戚们送礼，最“金贵”的礼物就是两桶水。因为家境贫困，我的弟弟妹妹上完中学就辍学了，他们把机会留给了成绩最好的
在奥斯维辛集中营，一个犹太人对他的儿子说：“现在我们惟一的财富就是我们的智慧，当别人说一加一等于二的时候，你应该想到大于二。”纳粹在奥斯维辛毒死536724人，这父子二人却活了下来，真不知是出于侥幸，还是因为他们的大于二原理。1946年，他
过两天就是我们单位招聘2009年大学毕业生考试的日子，如同往年，考点设在单位院内。据说今年招聘20人，有近400人参加笔试。早晨去办公室的途中，不停有来单位领准考证的学生问路。凛冽寒风中，一张张或兴奋或焦虑的脸被冻得通红，今年的冬天对于他们
有一天晚上，索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这个习惯，以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。这天，盛田昭夫忽然发现一名年轻职工郁郁寡欢，满腹心事，闷头吃饭，谁也不理。于是，盛田昭夫就主动坐在这
给你的上司“上上彩”事件：公司的例行早会上，陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅，并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释，结束时，陈婕微笑着说：“这份报告的出台，我们陈经理给了我很大的帮助，我很感谢他!”陈婕在赢得了老
杜小娜大学毕业后，在这家贸易公司干了三年，从一个没有任何工作经验的青涩大学生成长为业务熟练、性格沉稳的资深员工。为了拥有更广阔的发展空间，她决定跳槽。通过网上的招聘，一个实力雄厚的大公司成为她的新东家。从接到聘用通知的那一刻起，杜小娜就开始
社会比美女想像中要复杂，它常常让美女们占小便宜吃大亏。我和米小寒都是自信满满的女孩。而且，我们的“傲气”也是那样不相上下。只是，米小寒的自信里却平白地比我多了几分骄傲。因为，她是“才女”，她获得这个称号是她自己的功劳。我呢，是所谓的“美女”
如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心；沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好。