别得罪小人物

大李在一家公司上班，两个多月前，公司新进了一位叫小赵的大学生，正在试用期。

此日放工，小赵请了几个同事饮酒，请的人傍边，大李是头一名。来到酒店，小赵的爸爸早已恭候多时，他举起杯挨个敬酒，说：试用期三个月后，孩子可否继续留在公司，还得靠在坐的列位多多帮手。

小赵的爸爸头一杯敬的就是大李。敬完酒还暗暗向他交底：今儿这酒，首要是代孩子宴请您这位先辈，这往后如有先辈的关心，我就安心多了。

大李有点欠好意思了，心想吃人的嘴软，仍是为小赵父子指条明路吧。因而他说：感激赵师傅的提拔，说其实的，你请我们这些人，压根没在点子上啊，这事儿你得这么办大李把通关的套路一二三四地说了一通，说得小赵的爸爸直颔首。

被人捧着的感受真好，酒宴到了尾声，大李把油嘴一抹，称心满意地表了态：赵师傅请安心，我对小赵的印象特好，今后如有用得上我李或人的，在所不辞说这话的时辰，大李寄望到，小赵的爸爸长长地吁了一口吻。唉，大李不由感伤，可怜全国怙恃心哪！

三个月试用期竣事了，等测验、综合评定过关后，小赵便会正式成为公司一员。此日晚上，大李家的门铃响了，开门一看，是赵师傅父子拎着礼物亲身上门了。

看着一堆价值不菲的礼物，大李的额头起头冒汗了，俗语说无功不受禄，这可若何是好？

赵师傅堆着笑，对大李说：此次登门造访，仍是为孩子工作的事儿，您可得帮帮手啊。

看着一脸朴拙的赵师傅，大李一想坏了！他在公司虽然说无职无权，但倒是元老，公司带领对本身措辞都很客套，估量这小赵在公司时候不长，必定把他当做了拍板算数的主儿！

想到这里，大李仓猝申明本相。谁知赵师傅仍是要把礼物给他，说要多多看护。大李感觉受之有愧，头脑一转终究叫他想到了一个能应付的点子：赵师傅，我真的帮不上甚么忙，不外可以指导一下迷津。公司查核的时辰，口试问答这关也很主要，这关的主审是公司人力资本部的张部长，他人好措辞，应当乐得送顺水情面，你往他那儿打点一下就行

一刻钟后，赵师傅父子起身告辞，看着他俩获得真经的欢快样儿，大李舒了口吻，心想：还好情急智生指了这条路，不然人家又是请酒，又是送礼，本身底子帮不上忙，今后欠好碰头。

两天后，有好动静传进大李的耳朵：小赵转正了！这下，大李如释重负，还特地往向小赵道喜。

有天上班，大李来得比泛泛早，刚拐进三楼，便听到办公室传出窃窃密语。竖起耳朵一听，是小赵的声音：真的很是感激您，若不是您悉心指点，我底子就不知道他才是关头人物，还功德先做了筹办工作，不然后果没法假想。这是在跟谁措辞呢？大李正好奇着，只听一个声音传了出来：那固然，实在公司上下都知道，大李此人此外不会干，使绊子很有一套，若不把他抚慰好，你转正的事儿悬得很

大李的脸刹时红到了脖子根