美国的一家杂志有一个有趣的专栏，叫其实那不是理由，其中有许多关于理由的有意思的事情。
一个男人约一个女人见面，女人说：我不能和你见面，因为这几天我很忙。其实，那并不是理由，不过是推辞罢了。
一个员工请求老板加薪，老板对这个员工说：很抱歉，我们这里的工资就是这么多。其实，那并不是理由，只不过是老板认为不值得为这个员工破例加薪罢了。
一个女孩说自己很喜欢绘画，却总是没有时间拿起画笔。那更不是理由了。
一个工作繁忙的中年男子，平时总是抽出时间去进行自己喜欢的音乐创作，而且做出了一些成绩，有人问他为什么能做到这一点，他微笑着回答道：只要是真的喜欢，就总会有时间的。平时，人家吃饭要一个小时，我吃饭只用十分钟，人家晚上九点睡觉，我晚上十一点才睡，我挤出时间进行音乐创作，仅此而已。
其实，很多事情就是这么简单。
如果爱得不够，就会找出理由来推辞；如果努力得不够，就会找出理由来开脱；如果用心得不够，就会找出理由来为自己打圆场，仅此而已。
瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德焦急期待的心。面试那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又换了一条新领带，以祝福自己好运。上午10点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室
公司里新招了一批职员，老板抽时间与大家见个面。黄烨（hua)"全场一片寂静，没有人应答。老板又念了一遍。一个员工站起来，怯生生地说：我叫黄烨（ye),不是叫黄烨（hua)。”人群中发生一阵低低的笑声。老板的脸色有些不自
美国和日本决定进行划船比赛。为此双方的船队都作了长期的训练，以求达到巅峰状态。在双方都感到准备妥当的日子里，日本队大胜美国队一英里。美国队被此失败弄得垂头丧气，信心大失。领导决心重整旗鼓，于是请了一个咨询公司来调查惨败的原因，并提出应付之道
沟通无障碍 杨歌有时候对老板颇有些“同情”。上班时间在大堂遇见老板，正有说有笑的一群人顿时像被点了穴位一样鸦雀无声。等电梯到了，老板率先进入后，竟然没有人跟进。除非老板点名，大家才硬着头皮与老板同梯。老板有次请大家K歌，一个人占据了一张大沙
上个月Jesica跟肖娜一起做的那份报表出了纰漏，为此老板整个上午也没给她们好脸色看。回到自己的办公室，Jesica立即变身成了祥林嫂，哭天抹泪地抱怨。原以为同事们见此情景会伸出援手，但没料到的是，大家似乎根本没注意她的存在。 Jesica
是非分明是年轻人的优良品质之一。但任何事情都不能一概而论。身处办公室中，如果你的是非分明不仅没有解决问题，相反会给别人造成难堪、为自己树敌时，你应遵循办公室的另一套法则——是非不分。 个案一:我生长在军人家庭，从小受的教育就是做人要是非分明
这是去年暑假的故事，一想起，便历历在目，令我终生不忘。那天是星期日，刚上完晚班，我累极了，顾不上换下油渍渍的工作服，连忙倒在床上准备大睡一觉。但墙上的日历提醒我：离开学只有三天了。怎么办，那两个多元的学费还没着落，来这没日没夜地干了一个月，
张爱玲小姐和我最喜欢的女作家同名同姓，但她们不是同一个人，张爱玲小姐是台湾人，是一个超级苛刻的女人，只不过刚认识她的时候，我误以为她是女神。 大三那年，我谈了一场高调得全校皆知的恋爱，结果却以男朋友劈腿告终。分手之后，我冲动地办了退学手续，