老狼之死
老狼终于坚持不住了, 剧烈的疼痛使他寸步难行了。大家只好停下来, 商量应急的办法。把老狼丢下肯定是不行的, 那是违背狼道的事。如果两个年轻的狼背着他走, 估计他们很难走出这冰天雪地的草原。最后, 老狼提议, 把他先放在这里, 等两只年轻的狼找到狼群后再带着狼群来救他。大家都认为这是一个好主意。于是, 两只年轻的狼把老狼安顿在附近一个向阳、背风的小山坡下面的一块大石旁边, 他们自己又踏上了寻找狼群的征途。
等待是痛苦的, 开始老狼还信心十足, 他相信两只年轻的狼一定会带着狼群来救他的。可过了中午, 依然不见狼群的影子, 又冷又饿的老狼开始着急了。他大声地叫着, 希望狼群能听到他的声音。然而, 除了冷风的呜咽声外, 再没有别的声音回应他。最后, 他的嗓子也叫哑了, 再也叫不出来了。临近傍晚, 风更大了、天更冷了。老狼蜷伏在那里, 心里咒骂着两个年轻的同类。他认为他们欺骗了他, 抛弃了他。他仿佛已经看到了自己的最后结局, 那就是连冻带饿死在这冰天雪地里, 然后被老鹰吃尽了尸体。不行, 这绝对不是一只狼的归宿, 一只真正的狼是不能被冻死或饿死的。于是, 他挣扎着站起来, 看了这个世界最后一眼, 然后用尽全身力气朝那块石头撞去!就在他冲向石头的一刹那, 他听到了远处传来的群狼的嚎叫声, 他知道狼群来了。可结局已无法挽回, 老狼的头在石头上撞得脑浆迸裂。当狼群到来的时候, 老狼尸体的最后一丝热气刚刚散去。
老狼的死是悲壮的, 也是令人惋惜的。悲剧本不该发生, 他应该相信他的伙伴, 因为他们来自一个优秀的团队。困境出现的初期, 他们的应变是及时而有效的, 他们的决策也是正确的。他们排出了狼群惯用的一列纵队, 以最佳的合作去减少体力的消耗。在老狼受伤以后, 年轻的狼立即替换了他的位置, 并让他走在三只狼的中间, 目的是可以更好地保护他、帮助他。当他无法行走的时候, 把他安顿在安全的地方, 由两只年轻的狼去继续寻找狼群, 然后再回来救他的计划也是可行的。但最关键的时刻, 老狼失去了对伙伴的信任, 最终使他命丧雪原。
在一个优秀的团队中, 每一个成员必须要充分地信任自己的伙伴, 只有这样大家的力量才可以凝聚在一起, 形成战无不胜的力量。任何成员对与自己共同战斗在一起的伙伴的猜疑和不信任, 都会使团队的战斗力大大削弱, 从而使团队及个人的利益遭受巨大的损失。
团队成员间充分的信任是密切合作的基础, 而密切合作又是形成团队精神的基础。由此可见, 相互信任是打造一个成功团队的基本条件之一。失去了相互信任这一基本条件, 想打造出一个成功的团队是永远都不可能的。